Natalia Jaimes, menciona que el SG-SST mejora las condiciones de trabajo del personal y previene accidentes o enfermedades que puedan ser adquiridas con ocasión o producto de la actividad profesional; buscando crear decano calidad y bienestar gremial. Por otra parte de cumplir la normatividad expedida en materia de riesgos laborales.
La empresa tiene que establecer, implantar y apoyar procesos, incluyendo informar, investigar y tomar decisiones para determinar y gestionar los incidentes y las no conformidades.
Los hallazgos que arroja la indagación a teletrabajadores de sus percepciones respecto de los procedimientos que la empresa acostumbra a usar para gestionar los riesgos laborales, coinciden con lo descrito anteriormente. De las 51 encuestas enviadas, solo 39 teletrabajadores suministraron sus respuestas, con específico énfasis en las acciones a realizar para la mejora de sus condiciones laborales.
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En este punto se evidenció que antiguamente de la implementación del sistema de gestión cuatro empresas contaban parcialmente con los reportes de accidentalidad gremial, incluso cuando por norma legal todas las empresas del país deben tolerar estos registros.
Y para considerar y tomar las medidas preventivas apropiadas de los riesgos asociados con los lugares de trabajo que no están bajo su control; como por ejemplo las instalaciones de un cliente.
La longevoía de los estudios consultados7-9 indagan sobre los efectos en la salud que tiene el teletrabajo en las sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo como hacerlo personas, pero durante la recopilación de los antecedentes no se encontraron investigaciones que relacionen la implementación del SG-SST con el teletrabajo, por lo tanto, es posible indicar que el presente estudio se considera pionero en Colombia, como una primera aproximación a este fenómeno.
Recuerda que el SG-SST es un conjunto de medidas y procedimientos que buscan avalar la seguridad y salud de los trabajadores en su entorno gremial.
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Esta Norma Internacional ISO 45001 no establece criterios específicos para el desempeño de la Seguridad y Salud Ocupacional ni es prescriptiva sobre el diseño taller de sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo de un sistema de gestión.
Con lo inicial, no solo se analiza las condiciones actuales que en materia de seguridad y salud en el trabajo vienen desarrollando las Mipymes, sino que Por otra parte se logra conocer la distancia relativa con las disposiciones legales y la existencia del estado flagrante del sistema de gestión en estas unidades de negocios.
Incluye riesgos y oportunidades relacionados con el sistema de gestión, Vencedorí como riesgos y oportunidades relacionados específicamente con la salud y seguridad en el trabajo.
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Diplomacia en la Gestión de Riesgos: Capacidad para desarrollar y aplicar sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo estrategias de prevención y control de riesgos, así como para implementar sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.